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迎峰度夏发电忙 企业文化送清凉 ——江苏公司举办2019年企业文化宣贯培训
来源:党群部(党委办) 作者:邱丽 时间:2019-07-27 11:30:19

炎炎夏日,骄阳似火,进入三伏天,江苏开启了高温模式,江苏公司系统上下忙着迎峰度夏,战高温、斗酷暑,抢发电量。在聆听了7月23日钱智民书记在读书班上为全系统党员讲的《向习近平总书记学习思想方法和工作方法,打造学习型、研究型、创新型企业》党课后,7月26日,江苏公司举办2019年企业文化宣贯培训班,邀请集团公司党建部企业文化板块负责人畅林同志,以《向集团公司党组学习思想方法和工作法》为题,分享了学习集团党组思想方法和工作方法的认识和体会,以企业文化宣贯的方式为系统近200名干部员工送来夏日清凉。

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此次培训旨在第一时间学习宣贯集团公司年中党组(扩大)会议精神和钱智民书记党课,进一步激发全体干部员工持续拼搏、干事创业的奋斗激情,凝心聚力,汇聚众智,推动江苏公司持续高质量发展,助力集团公司“2035一流战略”在江苏区域落地深植。培训由江苏公司党委委员、纪委书记、工会主席陆明杰主持。

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畅林站在企业文化的角度,将集团公司党组的思想方法和工作方法阐述为保持战略定力、坚持实事求是、突出问题导向、重视调查研究、提高科学思维能力、坚持创新驱动、知行合一、依靠学习走向未来八个方面,剖析集团公司党组如何将习近平总书记新时代中国特色社会主义思想贯彻落实转化为集团公司党组指导实践、推动工作的具体行动,条分缕析,深入浅出,为听众奉上了一场思想盛宴,提升了政治站位,深化了思想认识。会上,畅林还对江苏公司系统单位提出的问题进行了逐一解答。

陆明杰强调,钱智民书记创造性地提出了建设学习型、研究型、创新型企业的要求,这是集团党组在全面掌握集团发展的现实条件、国内国外能源发展大势的基础上,是习近平新时代中国特色社会主义思想与国家电投发展实际相结合的具体产物,也是指导我们建设世界一流清洁能源企业的行动指引。

陆明杰要求,公司各级党员领导干部要深刻领会建设“学习型、研究型、创新型”企业的内涵和意义,把集团党组的思想方法工作方法学习好、领会好,活学活用,用足用好,变成推动江苏公司高质量发展的具体行动,推动国家电投“2035一流战略”在江苏公司落地生根。

近年来,江苏公司始终致力于通过集团公司“和文化”引领统一思想,凝聚力量。此次培训,让与会人员对集团公司企业文化有了更加全面、深入的认识。下一步,江苏公司将紧密围绕集团公司“2035一流战略”落地及年度重点工作任务,围绕全年企业文化工作计划,全面实施和推动文化落地宣贯工作,形成共同的理想、信念、价值观和行为规范,使企业文化注入、渗透到各项工作中去,推进公司持续稳定健康发展。 

此次培训以视频形式举办,主会场设在新能源公司,“一对一”结对交流单位安徽分公司通过视频方式参加此次企业文化培训。江苏公司本部、系统其他三级单位设立5个视频分会场。

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